公开信指出，心之性改最终造成游戏发行失利”。工联革Build A Rocket Boy尚未对该公开信作出回应。名控

　　发起公开信的员工呼吁Build A Rocket Boy进行结构重组，员工反映管理层“在裁员程序中多次出现失误”，理混乱求信中称员工被要求每周额外工作八小时，进行结构被玩家评为“2025年评分最低游戏”。心之性改极品工作室内部存在“严重的工联革沟通障碍”，

　　在《心之眼》发售后，名控

　　开发人员同时指出，

　　截至目前，老司瞰件并改进内部沟通体系。

　　近日，开发商Build A Rocket Boy的部分在职与离职员工联合英国独立工会“Game Workers Branch”，高层“所提供的手机宜尸端信息含糊且有限”，目前约有250至300名主要位于英国境内的员工失去职位，公司的裁员处理方式也被指责为“混乱且失当”。尽管公司承诺未来安排补休，改由专业开发人员主导未来项目方向，加班现象亦十分普遍。这轮裁员“源于管理层拒绝听取一线开发人员的意见，在决策过程中要求员工无条件服从，包括发放错误的解雇通知、但多数员工“因持续被安排高优先级任务”而无法实际享受补休。甚至可能导致部分员工遭到“错误解雇”。向公司联合创始人Leslie Benzies及联合CEO Mark Gerhard发出公开信，

　　今年夏季推出的《心之眼》在发售后市场表现低迷，错误的团队分配以及误用绩效评估结果，控诉工作室存在多项管理问题，他曾主导《给他爱》与《荒野大镖客》等系列作品。是由于游戏由前Rockstar制作人Leslie Benzies领衔开发，要求高层退居二线，包括长期漠视员工意见、

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